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从“看得到”走向“感受得到”--嘉源集团党建工作越来越有力量

信息来源:市国资委 发布时间:2019-07-04 16:22浏览次数:

6月28日下午,在庆祝中国共产党成立98周年表彰大会上,嘉源集团党委被授予嘉兴市先进党组织荣誉称号,这既是激励集团全体党员干部要不忘初心、牢记使命、争先创优、追梦奔跑,更是对新时期、新形势下,集团党委坚持国企党建要从“看得到”走向“感受得到”工作思路的充分肯定。经过不断探索,嘉源集团把党的领导融入公司治理的各个环节,形成了一系列经得起实践检验的经验和做法。

一、实行“两化融合”,让党的组织力量“感受得到”

近年来,嘉源集团实行“两化融合”,将国企党建文化与企业文化相融合,发挥国企党组织在企业内的领导核心和政治核心作用,依靠先进的党建文化引领企业文化的塑造,引导企业管理从经验管理和制度管理迈向文化管理。嘉源集团通过开展“党旗红,项目强”攻坚克难立功竞赛活动,做到让“党旗飘在工地上,支部建在项目上”。在重大工程项目中成立临时党支部和项目攻坚战队,使党的组织力量在工程项目建设中发挥“动力源”的作用,引导各公司、各部门和每一位党员职工在“市域外配水工程”“优质水供水工程”“污水扩容工程”等重点工程和具体业务管理工作中奋勇当先、建功立业。推动机关党组织下沉,做好服务工作,成立了以集团机关支部党员为主体的机关党员先锋队,推动机关党组织向下服务、向基层服务。先锋队成立以来,多次与所属基层党组织联动合作,先后开展了水利工程巡防、湿地健身跑激发员工活力,“净滩”行动等活动,以实打实的举措,服务基层,让基层一线员工充分“感受得到”党的组织力量,引领全员追梦奔跑、不断前进。         

二、结合业务实际,让服务为民的党群关系“感受得到”

在水务民生领域,嘉源集团结合业务实际,不断探索求新,打造以基层党员骨干为核心的“红色店小二”队伍,使之成为优化营商环境,服务企业、服务基层、服务群众的参与者和践行者。自我市开展“最多跑一次”改革工作以来,嘉源的“红小二”们在供水服务上不断自我革命,在全面实现供水服务“最多跑一次”的基础上,上线掌上营业厅,努力推动供水服务由“最多跑一次”向“零跑腿”转变。以全市“营商环境建设年”为契机,“红小二”们聚焦主要实干勤干,向企业和群众推出“ 30分钟供水应急响应服务”、“供水大客户(重要客户)走访沟通机制”、“‘请进来,走出去’,增加供水服务透明度”等“水十条”服务。嘉源“红小二”们奔跑的身影,让服务为民的党群关心和国企的社会担当实实在在地“感受得到”。

三、弘扬廉洁文化,让风清气正的政治环境“感受得到”

廉洁自律是一种工作作风,也是一种精神理念,自上而下的开展反腐倡廉是保障国企健康发展的必然要求。集团党委全力支持纪委开展工作,深化运用“四种形态”,将落实好“第一种形态”,作为培育国企内风清气正的政治环境的关键。通过组织生活会、党员大会、党小组会等各种形式,经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒,开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态,防止党员从“小过”、“小错”演变成违纪、违法的后面三种形态。结合市委警示教育月活动,开展具有水务特色的廉政警示教育活动。组织系统内各所属企业负责人、集团各部门负责人,赴嘉兴市看守所,开展“一把手”警示教育参观活动,以“零距离、场景式”的廉政警示教育,让与会“一把手”将“廉政弦”入脑、入心。通过以上率下的方式,发挥好基层“一把手”的表率与带头作用,使集团党员干部进一步增强敬畏意识和廉政意识。在水务微信公众号、企业网站开辟“嘉源清风”栏目,在端午、中秋、春节等各个节日节点,发布推文,及时敲响节前“廉洁警钟”。多种形式、多个抓手、一个目标,就是要让风清气正的政治环境在水务系统内能够“感受得到”,让每个嘉源人能够“感受得到”。

国企党建工作从“看得到”走向“感受得到”,需要我们坚持国企党组织的核心地位,要“像吸铁石一样”牢牢地把企业内干部职工紧紧凝聚在一起,责任重大、使命光荣、任务艰巨。花拳绣腿要不得、形式主义更要不得,需要沉下心来,不断创新思维、强化举措,创建服务型党组织,让群众、职工切实“感受得到”党不仅在身边,更是在心中。

 

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